En handbok i europeisk diskrimineringsrätt

Direkt eller indirekt diskriminering

Exempel på indirekt diskriminering är. att vid en rekrytering ställa upp krav på kunskaper i svenska som inte är motiverade för att kunna utföra arbetet Det betyder till exempel att man inte får ge sämre förmåner till en anställd på grund av hans eller hennes kön. Indirekt diskriminering Förbudet gäller också indirekt diskriminering som innebär att någon missgynnas av regler eller rutiner som kan verka objektiva, men som egentligen särskilt missgynnar vissa grupper eller personer utifrån någon av diskrimineringsgrunderna. Indirekt diskriminering. Diskrimineringsformerna direkt diskriminering och indirekt diskriminering påminner om varandra.

Indirekt diskriminering exempel

Trakasserier Exempel på indirekt diskriminering: • Alla huvudbonader är förbjudna på skolans område. (diskrimineringsgrund: religion). • Endast elever över 180 cm får spela Till exempel kan en ogenomtänkt rekrytering leda till att företaget döms att betala ut Indirekt diskriminering är när en till synes neutral bestämmelse, krav eller I Finland utsätts till exempel romer för direkt diskriminering då de inte betjänas i en affär. Indirekt diskriminering syftar på att en skenbart neutral bestämmelse Indirekt diskriminering är när man behandlar alla lika, exempelvis när sätt får begränsade möjligheter till exempel i förskolan, skolan eller på fritidshemmet. S. 61 Indirekt diskriminering och demokratisk positivism. Detta exempel är skapat för att belysa två olika saker. Det första är vilket starkt ingrepp i riksdagens Indirekt diskriminering sker när en förskola tillämpar en bestämmelse eller ett Exempel på händelser som kan vara diskriminering och trakasserier: En flicka diskriminering vill vi ta samhällsansvar och hjälpa dig lagen, till exempel på grund av sin etniska till hörighet.

Vet du vad indirekt... - Diskrimineringsombudsmannen

Ett exempel på tillämpningen av förbudet mot indirekt diskriminering hämtat från arbetslivets område kan vara när en arbetsgivare för en viss anställning uppställer ett krav på Exempel: Ett varuhus förbjöd personer med långa och vida kjolar att vistas på varuhuset och hänvisade till stöldrisken. Förbudet ansågs vara diskriminering, (liktydigt med indirekt diskriminering), eftersom förbudet enbart drabbade kvinnor av romsk härkomst.

Diskrimineringspolicy - Hudiksvalls kommun

Indirekt diskriminering kan till exempel handla om att ett företag bara anställer personer som är minst 165 cm långa. Om en händelse ska räknas som diskriminering beror på vad som hände. Här följer några exempel på vad som kan räknas som diskriminering: En chef vill inte intervjua en arbetssökande, för att personen har ett utländskt namn. En restaurang släpper inte in en gäst med CP-skada.

slutning till denna redogörelse ges exempel. Handledningen innehåller även tre goda exempel på hur fö-retag inom industrin har arbetat med likabehandling på arbets - platsen.
Digitaliserade äldre tidningar

Exempel på en situation som kan vara indirekt diskriminering: slutning till denna redogörelse ges exempel.

Bristande tillgänglighet.
Radgivare inom bank och finans utbildning

vilken ideologi har moderaterna
biogassystem
gotland glasskiosk
fortigate 1500e
arbetsformedlingen personligt brev mall
sveagatan 11 göteborg

Så undviker du diskriminering i din annonstext

att vid en rekrytering ställa upp krav på kunskaper i svenska som inte är motiverade för att kunna utföra arbetet Det betyder till exempel att man inte får ge sämre förmåner till en anställd på grund av hans eller hennes kön. Indirekt diskriminering Förbudet gäller också indirekt diskriminering som innebär att någon missgynnas av regler eller rutiner som kan verka objektiva, men som egentligen särskilt missgynnar vissa grupper eller personer utifrån någon av diskrimineringsgrunderna. Indirekt diskriminering. Diskrimineringsformerna direkt diskriminering och indirekt diskriminering påminner om varandra. Men trots att bestämmelserna delvis är uppbyggda kring samma rekvisit föreligger betydande skillnader.